TECNOLOGIA E INOVAÇÃO NA GESTÃO DO CONHECIMENTO

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INTRODUÇÃO

A presente monografia é um relatório baseado no conhecimento, a Tecnologia e inovação tecnológica que devem ter muito em conta as empresas brasileiras para que possam continuar existindo.

Na atualidade, as empresas tradicionais, as quais contam com mão de obra não qualificada, com processos de trabalho rotineiros e com pouco impulso na criatividade, estão condenadas a desaparecer e isto se deve ao fato de que já não se pode simplesmente deixar que a empresa vá à deriva, sendo importante analisar o âmbito interno e externo no qual a mesma se desenvolve.

Em relação à abordagem do tema em uma monografia ou um TCC ou monografias de conclusão de curso, este ponto é de essencial importância para a compreensão do papel da tecnologia, do conhecimento e da conseqüente inovação empresarial.

Na nova economia que estamos vivendo, geram-se mudanças e maiores exigências nas empresas, que se não forem cumpridas estas não permanecerão no mercado por muito tempo.

Esta é a tão chamada Globalização, uma tendência à integração mundial , em que  somente sobrevivem os mais competitivos (falando em termos comerciais). No Brasil , esta tendência global exige que as organizações empresariais estejam cada vez mais preparadas , sendo por isso que se impulsiona o desenvolvimento dos produtos e serviços que exportam para que estes tenham as mesmas características de qualidade que em outros países industrializados, ou índices de qualidade ainda maiores.

Os exportadores brasileiros, apesar de centrar-se por vários anos em atividades econômicas de setor tradicional, estão mudando sua forma de pensar, já que se deram conta da importância de buscar oferecer maior valor agregado ao produto, ao perceberem que esta é a única maneira de poder atingir um desenvolvimento sustentado em mais curto tempo.

Os pontos que serão expostos dentro desta monografia, que poderia funcionar como um artigo científico são:

- uma visão geral da situação atual do país no que se refere a inovação tecnológica,
- descrição dos tipos de exportações,
- avaliação dos planos nacionais de ciência ,tecnologia e inovação tecnológica para o desenvolvimento produtivo e social sustentável.

INOVAÇÃO, TECNOLOGIA E CONHECIMENTO NAS EMPRESAS

Desde a segunda metade do século XX veio-se incrementando a importância que representa a inovação, a tecnologia e o conhecimento nas empresas de todo o mundo. Pode-se mesmo afirmar que entramos em uma era completamente diferente, nunca antes vista, a qual se denomina ERA DO CONHECIMENTO.

Esta nova era se caracteriza pela utilização do conhecimento como uma nova base de competitividade sobre a qual estão centrando-se as empresas. No caso do Brasil, já se começou a reconhecer o quão importante é utilizar conhecimento nas praticas empresariais , algo que anteriormente não se via , já que as empresas brasileiras se dedicavam a um comércio medíocre no qual os termos competitividade não estavam claros na mente dos empresários. Toda esta situação começa a ser diferente desde que se origino uma mudança importante no mundo.

Uma nova economia surgiu nas últimas décadas, A GLOBALIZAÇÃO, a qual se vê caracterizada pelo desenvolvimento das tecnologias da informação e das comunicações nas empresas, pelo processo de integração que esta levando a muitos países a integrar-se em associações e em blocos econômicos para conseguir assim um desenvolvimento conjunto .

Assim mesmo, a globalização implica abertura comercial, referente à redução de barreiras ao comércio de bens e serviços entre diferentes países.

É este o âmbito internacional sobre o qual as empresas brasileiras começam a dar-se conta da necessidade de mudar e ser mais competitivas. É neste momento onde começam a talhar termos importantes como inovação e tecnologia.

 A INOVAÇÃO NAS EMPRESAS BRASILEIRAS

Entende-se por inovação a "a aplicação de novas idéias, conceitos, produtos, serviços e práticas, com a intenção de ser úteis para o incremento da produtividade”. Um elemento essencial da inovação é sua aplicação exitosa de forma comercial.

Inovar é gerar ou encontrar idéias, selecioná-las, implementá-las e comercializá-las.

A fonte das idéias é a pesquisa e o desenvolvimento, a competência, os seminários, as exposições ou feiras, os clientes e cada empregado da empresa é um potencial provedor de novas idéias gerando as entradas para o processo da inovação, ou seja, o capital humano, ativo inerente do capital intelectual, deve sempre ser estimulado neste sentido, o de inovar.

Do conceito parte a primeira pergunta: por que as empresas brasileiras precisam inovar?

Se já reconhecemos que a mudança é constante, pois a cada momento vão mudando as necessidades do mercado, do meio e das próprias empresas, faz-se imprescindível que o empresário brasileiro também mude e responda adequadamente ante esses novos palcos.

As empresas nacionais, para seguir crescendo, devem desenvolver capacidades de inovação com estratégias claras de crescimento sustentável. A busca pela diferenciação em relação a outras empresas do mesmo ramo obriga a procurar permanentemente modos de criar valor para o cliente externo ou mesmo o interno, ampliando sua motivação (veja mais sobre monografias de motivação), seja no produto ou no serviço que o acompanha, oferecer algo diferente que faça com que o cliente se identifique com uma empresa e a prefira entre outras.

É neste âmbito que surge o termo pesquisa e desenvolvimento sobre o qual muitas empresas começam a enfocar-se , já que não basta ter um produto e vendê-lo mas também é necessário fornecer o valor agregado que os clientes desejam, sendo que este aspecto é muito interessante para ser aplicado em monografia de Economia ou TCC

Utilizar a pesquisa como meio para adquirir conhecimento de nossos clientes passa a ser um ponto relevante, já que na atualidade se não se conhece o mercado ao qual se esta entrando é muito possível que a aventura empresarial em que se esteja incursionando dure muito pouco, já que antes de estabelecer-se como uma empresa se deve ter pesquisado ao cliente potencial, ter localizado um nicho de mercado e conhecer adequadamente a concorrência.

Por que, se se reconhece que a inovação é o motor do crescimento, não se dá em nosso meio na magnitude que queremos? Sabemos gerir adequadamente a inovação?

As práticas empresariais no Brasil tendem, em geral, a estar maiormente centradas na adoção, na transferência e adaptação tecnológica, não na produção da mesma. Uma maior retomada de liderança nas empresas é essencial para a ampliação do sucesso organizacional

A capacidade de inovar que têm os brasileiros é incrível, ou seja, o empresário tem a criatividade e a capacidade para conceber e desenhar produtos, mas não para implantar processos de produção e distribuição completos, não desenvolve estratégias de investigação, o qual se deve à falta de conhecimentos na matéria. Da mesma forma, as entidades não costumam estudar seus gargalos ou suas restrições nos processos, o que, se feito convenientemente, também é um elemento de sucesso para as organizações.

Não se pode negar que na atualidade muitas empresas brasileiras se estão encaminhando para o processo de adquirir informação para inovar, isto é estão capacitando-se e capacitando a seu pessoal para estar mais preparados quanto a competir tanto no mercado nacional como internacional.

É por isso que o Estado esta muito interessado em promover os conhecimentos para uma inovação tecnológica que permita melhorar a competitividade e eficiência produtiva das zonas menos favorecidas do país.

ÂMBITO INTERNACIONAL

A inserção do Brasil no palco internacional é indiscutível e, cada vez, com um maior número de acordos bilaterais e tratados de livre comércio com diferentes países.

Tudo isto obrigou nosso país a centrar-se na busca de conhecimentos tanto da oferta exportável, a facilidade de comércio exterior, bem como também, foi necessário identificar quais são os possíveis mercados de consumo de nossos produtos.

O fato de pesquisar a respeito de nossos possíveis mercados de consumo e de nossa oferta exportável não é uma tarefa simples mas fundamental se se quer competir em igualdade de condições com outros países.

A abordagem deste ponto específico, ou seja, da comercialização internacional pode dar margem e muitas abordagens em monografias e TCC de Administração e Relações Internacionais.

É importante precisar que no país estão-se produzindo produtos com decidido valor agregado e se está trabalhando em desenhar processos produtivos inovadores de escala mundial.

Faz mas ou menos uma década as empresas exportadoras baseavam sua vantagem competitiva em matérias primas e recursos naturais, o qual trouxe crescimento econômico ao país pois começamos a vender nossas matérias primas mas sem agregar nenhum valor, este fato não trouxe benefícios para os mais pobres, devido a que o exportar matéria prima não gera empregos, ocorrendo o contrário no caso de empresas industrializadas que requerem mão de obra qualificada . Este é um ponto que serve adequadamente como problema para monografias neste tema

É agora que as empresas estão mudando seu modo de pensar, já que conhecem que para que estas se desenvolvam e contribuam com o crescimento sustentável do país é necessário aumentar o valor adicionado de produtos e serviços para o mercado interno, para as exportações e para melhorar a inserção das empresas nos mercados mundiais .

É bem como as empresas se estão orientando a basear sua competitividade não só nas matérias e recursos naturais senão também na aprendizagem e o conhecimento de novas tecnologias, em investir mais em projetos de pesquisa de mercado e propor novos métodos de trabalho , tendo como empregados com certo nível de conhecimentos especializados.

CONCLUSÕES

O conhecimento e a inovação tecnológica devem ser valorizados de maneira mais profunda nas empresas brasileiras já que muito dependem estas variáveis o desenvolvimento sustentado da nação.

Muitas empresas exportadoras estão adquirindo consciência da importância de seu capital intelectual, ainda que haja um longo caminho por percorrer. Isto representa um primeiro passo, já que o fato de estar consciente das deficiências vai ajudar a que se completem mais rápido os planos e estratégias em desenvolvimento exportador.

No que se refere ao impulso das idéias em prol da inovação, é necessário lembrar que não se trata somente de resolver original e eficientemente os problemas que surjam; senão que também se deve dar passo à criatividade para atingir novas metas e explorar melhor as vantagens competitivas.

A criatividade do brasileiro é algo impossível de avaliar, deve-se aproveitar esta vantagem e promover a criação de novas empresas exportadoras. O empresário é capaz de inovar, mas precisa das ferramentas necessárias para levar adiante tal inovação. Ademais, não se trata de inovar por inovar, senão de inovar para aproximar-nos à visão e aos objetivos estratégicos da empresa.

É necessário implantar nas empresas exportadoras uma cultura empresarial aberta às mudanças.

O empresário brasileiro se encontra muito arredio a associar-se com outros exportadores, não há confiança entre empresas do mesmo ramo.

Lamentavelmente, nosso país figura nas enquetes internacionais entre os países de menor qualidade educativa. As Universidades mostram debilidade em geração de conhecimento mediante a pesquisas e as Empresas não têm vinculação com as Universidades.

Por outra parte, o investimento do estado em capacitação aos exportadores esta gerando uma pequena mudança favorável, o qual se espera seja maior em alguns anos.

Veja estes artigos:

INOVAÇÃO NOS RECURSOS HUMANO - E-RH

O COMPORTAMENTO DE COMPRAS DO CLIENTE - Artigo monografico sobre as atitudes e escolhes de compras do cliente.

MONOGRAFIAS SOBRE A RESPONSABILIDADE SOCIAL - Como as empresas agem perante a sociedade e cooperam com a responsabilidade.

GESTÃO AMBIENTAL RENTÁVEL - Como a administração ambiental por parte das empresas pode gerar diversos recursos, seja pelo valor da marca como pelo valor monetário

GESTÃO DE PROCESSOS - Importância da gestão de processos para o sucesso de uma organização.

BEM ESTAR DOS TRABALHADORES - Como o bem estar é importante para a qualidade do trabalho dos empregados

MONOGRAFIAS DE CONTABILIDADE